الاتحاد العام للمعلمين الفلسطينين -الامانة العامة

خبر عاجل: الاتحاد العام للمعلمين الفلسطينيين - **** بيان صحفي حول الدوام خلال العطلة الصيفية للاداريين والاذنة في المدارس***الفائزون في انتخابات مؤتمري الاتحاد فرع القدس ورام الله

السبت، 22 أكتوبر، 2011

النظام الاساسي والداخلي للاتحاد تموز 1983


النظام الاساسي
نحن المعلمين الفلسطينيين ايمانا منا بدورنا الطليعي في بناء الشخصية النضالية للشعب الفلسطيني وتربية الاجيال الصاعدة تربية وطنية قومية تخدم اهداف الثورة والتحرير واعداد جيل يعي واجبه ومسؤولياته نحو وطنه وامته وادراكا منا للظروف التي يمر بها وطننا السليب وشعبنا المشرد ، فقد قررنا تنظيم صفوفنا في اتحاد نقابي وطني لتعبئة طاقاتنا وتسخيرها لخدمة شعبنا وثورتنا.


الباب الأول
الفصل الأول
مبادىء عامة
المادة 1ـ يسمى هذا القانون ـ النظام الاساسي للاتحاد العام للمعلمين الفلسطينيين.
المادة 2ـ                       
أ ـ يشكل المعلمون الفلسطينيون فيما بينهم اتحادا يسمى الاتحاد العام للمعلمين الفلسطينيين .
ب ـ ينشىء الاتحاد فروعا له في الاقطار التي يتواجد فيها تجمعات للمعلمين الفلسطينيين .
المادة 3ـ الاتحاد العام للمعلمين المادة 3ـ الاتحاد العام للمعلمين الفلسطينيين منظمة شعبية وقاعدة من قواعد الثورة الفلسطينية ضمن اطار منظمة التحرير الفلسطينية .
المادة 4ـ يلتزم الاتحاد بالميثاق الوطني الفلسطيني الصادر عن المجلس الوطني الفلسطيني الرابع المنعقد في القاهرة من 10 ـ17 تموز عام 1968م.
المادة 5ـ يؤمن الاتحاد بان تحرير فلسطين لا يتم الا بالكفاح المسلح معززا بكل اشكال النضال الاخرى ويسهم بكل طاقاته لتحقيق هذا المبدأ.
المادة 6ـ الاتحاد تجسيد حي للوحدة الوطنية بين صفوف المعلمين الفلسطينيين ، ويعمل على تعميق مفهوم هذه الوحدة بين الجماهير العربية الفلسطينية .
المادة 7ـ يلتزم الاتحاد بالمساهمة في التعبئة القومية لتعميق مشاركة الجماهير العربية في الثورة الفلسطينية.
المادة 8ـ يلتزم الاتحاد بحماية اعضائه ماديا وادبيا وسياسيا في حدود طاقاته ، وفق نظمه الموضوعة .
المادة 9ـ يلتزم الاتحاد بتنشئة الاجيال العربية الفلسطينية تنشئة ثورية ينمي فيها حب الجماهير وحب الوطن والكفاح من اجل تحرير كامل التراب الفلسطيني .

الفصل الثاني
مهام الاتحاد واهدافه
المادة 10 ـ في المجال الفلسطيني يعمل الاتحاد على :
1ـ تنمية روح التعاون والعمل الجماعي وتعميق الوعي النقابي والثوري بين صفوف المعلمين .
2ـ توفير فرص العمل والتحصيل العلمي للمعلمين الفلسطينيين والعمل على تحسين الظروف المعيشية والمهنية لهم .
3ـ المساهمة في تطوير المستوى الثقافي والاجتماعي والاقتصادي للشعب الفلسطيني .
4ـ المساهمة في توفير فرص التعليم لابناء الشعب العربي الفلسطيني ورفع مستوى المدرسة الفلسطينية ومكافحة الامية بين الفلسطينيين.
5ـ ابراز الشخصية النضالية للشعب العربي الفلسطيني .
6ـ مقاومة الاحتلال الصهيوني وما يفرضه من مناهج تربوية وتعليمية في الارض المحتلة .
7ـ التنسيق بين التنظيمات الشعبية الفلسطينية وتطوير العلاقات فيما بينها للوصول الى الوحدة النقابية .
المادة 11ـ في المجال العربي ، يعمل الاتحاد على :
1ـ تعبئة الجماهير العربية للمشاركة في الثورة الفلسطينية وحمايتها.
2ـ المساهمة في مكافحة الامية بين الجماهير العربية .
3ـ العمل على تلاحم المعلمين الفلسطينيين مع الجماهير العربية وتوعيتها باهداف الثورة الفلسطينية .
4ـ التعاون الوثيق مع المعلمين العرب في جميع المجالات لخدمة القضية الفلسطينية والقضايا العربية .
5ـ العمل مع الجماهير العربية على افشال المخططات التآمرية والحلول التصوفية التي تستهدف تصفية القضية والثورة الفلسطينية .
المادة 12ـ في المجال العالمي يعمل الاتحاد على :
1ـ توثيق العلاقات مع الاتحادات والنقابات الصديقة لمقاومة الصهيونية والامبريالية العالمية .
2ـ العمل على كسب النقابات في جميع انحاء العالم الى جانب القضية والثورة الفلسطينية .
3ـ التضامن مع جميع الاتحادات والنقابات التي تخوض شعوبها معارك التحرير.    



الباب الثاني
عضوية والبناء التنظيمي
المادة 13ـ يتم بناء الهيكل التنظيمي للاتحاد على النحو التالي :
1ـ المدرسة : هي الوحدة الاساسية في بنيان الاتحاد .
2ـ الدائرة : تتكون الدائرة من عدة وحدات .
3ـ المنطقة : تتكون المنطقة من مجموعة دوائر .
4ـ مجموع المناطق في القطر تكون فرع اتحاد المعلمين الفلسطينيين في ذلك القطر.
5ـ مجموع الفروع التي تبنى وفقا لما هو مبين آنفا تشكل الاتحاد العام للمعلمين الفلسطينيين .
المادة 14 ـ لكل فرع ان يحدد عدد تشكيلاته التنظيمية وفقا لظروفه الجغرافية والبشرية .
المادة 15 ـ كل معلم فلسطيني عضو طبيعي في الاتحاد كما بينه النظام الداخلي .

الباب الثالث
هيئات الاتحاد
الفصل الأول
الهيئات التشريعية
1ـ المؤتمر العام
المادة 16 ـ المؤتمر العام اعلى سلطة تشريعية في الاتحاد ، وتحدد مهامه وعدد اعضائه وطريقة عمله كما هو مبين في النظام الداخلي للاتحاد .
المادة 17 ـ يمارس المؤتمر العام الصلاحيات والاعمال التالية :
1ـ تقرير السياسة العامة للاتحاد .
2ـ وضع الخطة العامة لتحقيق أهداف الاتحاد الوطنية والمهنية .
3ـ تعديل النظامين الاساسي والداخلي للاتحاد وفق الاجراءات المبية في النظام الداخلي للاتحاد واقراهما .
4ـ اقرار ميزانية الاتحاد .
5ـ انتخاب اعضاء الأمانة العامة للاتحاد.
6ـ اتنخاب اعضاء مجلس الاتحاد .
7ـ منح الثقة او حجبها عن عضو او اكثر من اعضاء الأمانة العامة .
8 ـ الاطلاع على سير العمل في المشروعات الانتاجية العائدة للاتحاد ومناقشة شؤونها المالية والانتاجية .
9ـ ممارسة اية صلاحيات اخرى يقرها المؤتمر باغلبية الثلثين .
المادة 18 ـ ينعقد المؤتمر العام مرة كل اربع سنوات ويجوز دعوته للانعقاد في دورات استثنائية بدعوة من الامين العام بناء على قرار من الأمانة العامة ويجب دعوته خلال شهر على الاكثر بناء طلب خطي يرفعه ثلث اعضاء المؤتمر الى الأمانة العامة .
المادة 19 ـ يتم اختيار اعضاء  المؤتمر العام بالانتخاب وفق ما هو مبين في النظام الداخلي للاتحاد.
2ـ المؤتمر القطري
المادة 20 ـ المؤتمر القطري اعلى سلطة تشريعية في الفرع .
المادة 21ـ 1ـ ينعقد المؤتمر القطري مرة كل سنة على الاقل ويجوز دعوته للانعقاد بصورة استثنائية بدعوة من امين سر الفرع بناء على قرار من اللجنة التنفيذية يحدد به هدف وطبيعة الدعوة او بقرار من الأمانة العامة.
ب ـ تجري الانتخابات للمؤتمر القطري كل ثلاث سنوات .
المادة 22ـ يمارس المؤتمر القطري الصلاحيات والاعمال المتعلقة بوضع الخطة العامة للفرع ضمن انظمة الاتحاد وقوانينه لتحقيق مقررات وتوصيات المؤتمر العام .
الفصل الثاني
الهيئات التنفيذية
المادة 23ـ الهيئات التنفيذية في الاتحاد هي :
1ـ الأمانة العامة للا تحاد .
2ـ اللجنة التنفيذية للفرع .
3ـ لجنة المنطقة.
4ـ لجنة الدائرة .
5ـ لجنة الوحدة .
المادة 24 ـ تتكون الأمانة العامة للاتحاد من تسعة اعضاء تحدد اختصاصات كل منهم كما هو مبين في النظام الداخلي .
1ـ الامين العام
2ـ نائب الامين العام .
3ـ الامين المساعد للشؤون المالية .
4ـ الامين المساعد للشؤون الداخلية .
5ـ الامين المساعد للشؤون التربية .
6ـ الامين المساعد للشؤون العربية .
7ـ الامين المساعد للشؤون الدولية .
8ـ الامين المساعد للشؤون الاجتماعية .
9ـ الامين المساعد لشؤون الثقافة والاعلام .
المادة 25 ـ تتكون اللجنة التنفيذية للفرع من سبعة اعضاء تحدد اختصاصات كل منهم كما هو مبين في النظام الداخلي :
1ـ امين سر .
2ـ نائب امين سر .
3ـ مسؤول عضوية وتنظيم .
4ـ مسؤول شؤون اجتماعية .
5ـ مسؤول شؤون اعلام .
6ـ مسؤول المالية .
7ـ مسؤول شؤون التربية .
المادة 26 ـ يحق للمؤتمر القطري في الفرع ان يشكل لجنته التنفيذية وفق ظروفه الخاصة على ان لايقل عدد اعضائها عن خمسة اعضاء ولا يزيد عن سبعة .



الفصل الثالث
مجلس الاتحاد
المادة 27 ـ
أ ـ مجلس الاتحاد : هيئة وسيطة بين المؤتمر العام والامانة العامة تحدد مهامه وصلاحياته في النظام الداخلي .
ب ـ يعقد مرة كل سنة .
الباب الرابع
مالية الاتحاد
المادة 28 ـ
تتكون مالية الاتحاد من :
1ـ الرسوم والاشتراكات المحصلة من الاعضاء .
2ـ الميزانية المقررة للاتحاد من منظمة التحرير الفلسطينية .
3ـ المساعدات غير المشروطة المقدمة من الافراد والمؤسسات النقابية والرسمية .
4ـ ريع المشروعات التي ينفذها الاتحاد  .




الاتحاد العام للمعلمين الفلسطينيين
الأمانة العامة
النظام الداخلي
الباب الأول
الفصل الأول
أحكام عامة
المادة 1ـ :
أـ يسمى هذا القانون ( النظام الداخلي للاتحاد العام للمعلمين الفلسطينيين ) .
ب ـ تاسس أحكام هذا النظام ويلتزم به الاتحاد وجميع فروعه اعتبارا من تاريخ اقراره .
المادة 2ـ يكون للالفاظ والعبارات التالية المعاني المخصصة لها في هذا القانون ما لم تدل القرينة او ظروف الحال على غير ذلك .
1ـ لجنة الفرع : اللجنة التنفيذية للفرع .
2ـ الاتحاد : الاتحاد العام للمعلمين الفلسطينيين .
3ـ المجلس : مجلس الاتحاد العام للمعلمين الفلسطينيين .
4ـ الأمانة العامة : الأمانة العامة للاتحاد العام للمعلمين الفلسطينيين .
5ـ امين السر : امين سر الفرع
6ـ المعلم الفلسطيني :
أ ـ كل معلم مولود من اب عربي فلسطيني داخل فلسطين او خارجها .
ب ـ يحق للمعلمة العربية المتزوجة من فلسطيني ان تكون عضوا في الاتحاد ، ويجوز لها جمع العضوية مع اتحادها الوطني اذا كانت عضوية اتحادها الوطني الزامية .
المادة 3ـ للاتحاد العام للمعلمين الفلسطينيين شخصية اعتبارية يترتب عليها تمتع الاتحاد بجميع الاثار التي تترتب على هذه الشخصية .
المادة 4ـ الامين العام يمثل الاتحاد في جميع الاجراءات القضائية والادارية .
ويثبت هذا الحق لامناء سر الفروع في نطاق الحدود المكانية لفروعهم .



الباب الثاني
العضوية
الفصل الأول
شروط العضوية
المادة 5 ـ كل معلم فلسطيني عضو طبيعي في الاتحاد اذا توفرت فيه الشروط التالية :
1ـ ان يكون طالب الانتساب معلما في مدرسة ، او ان يكون عاملا في جهاز او مؤسسة تعليمية ، او تربوية ويستثنى من ذلك السعاة وكل من ليس له علاقة بعملية التربية والتعليم في المدارس والاجهزة والمؤسسات المبينة آنفا .
2ـ ان يكون متمتعا بحسن السلوك والاخلاق .
3ـ ان يسدد الرسوم والاشتراكات ويستثنى من ذلك المعلمون في الارض المحتلة .
4ـ في الفروع التي يتعذر فيها دفع الاشتراكات شهريا تقرر لجنة الفرع جمعها بشكل دوري .
المادة 6ـ للمعلم الاردني دون غيره من المعلمين العرب الحق في اكتساب عضوية الاتحاد اذا قبل الالتزام مسبقا بميثاق الاتحاد وانظمته ومقرراته .
المادة 7ـ
أ يعبىء طالب العضوية طلب الانتساب المقرر من قبل الأمانة العامة للاتحاد .
ب ـ يعبأ طلب الانتساب من قبل طالب العضوية بمعلومات صحيحة يكون مسؤولا عن صحتها مسؤولية شخصية امام الجهة المسؤولة في الاتحاد .
ج ـ  يكون طلب الانتساب موقعا من قبل طالب العضوية ومزكى من قبل عضوين آخرين من الاتحاد .
د ـ لا يتمتع طالب الانتساب بعضوية الاتحاد الا بعد موافقة لجنة المنطقة او الفرع على طلبه ، فاذا مضت مدة شهر على تقديم طلب الانتساب ولم يتلق جوابا على طلبه اصبح حكما عضوا في الاتحاد .
هـ ـ في حال عدم اقتران طلب الانتساب بموافقة الجهة المعنية فانه يتحتم اعادة رسم الانتساب الى صاحبه .
وـ يدفع طالب العضوية رسم الانتساب والاشتراك الشهري المقرر من قبل المؤتمر القطري للفرع.

الفصل الثاني
حماية العضوية
المادة 8ـ يلتزم الاتحاد بحماية اعضائه في حدود الإمكانات المتوفرة لديه ، في الأحوال التالية :
أ ـ توقيف العضو او اتهامه او الحكم عليه او ملاحقته او فصله من عمله او ابعاده لاسباب تتعلق بعضويته في الاتحاد او قيامه بنشاطات وطنية تخدم اهداف الاتحاد .
ب ـ في حالة فصله من عمله فصلا تعسفيا .

الفصل الثالث
1ـ سقوط العضوية
المادة 9ـ تسقط عضوية الاتحاد عن المنتسب بتحقق احد الامور التالية :
1ـ الفصل من الاتحاد بقرار من الجهة المسؤولة وفق النظام الداخلي .
2ـ الاستقالة الخطية المقترنة بموافقة الجهة المسؤولة .
3ـ الوفاة .
4ـ الامتناع بغير عذر مقبول عن دفع الاشتراكات حسب ما هو مقرر في النظام .
5ـ الاخلال او فقدان احد شروط العضوية المبينة في المادة الخامسة .
6ـ عدم التقيد بانظمة الاتحاد .
7ـ التراخي المتعمد في تنفيذ قرارات الاتحاد .
8 ـ الخروج عن مبادىء الاتحاد واهدافه .
 9 ـ توجيه الاتهام غير المحق المترتب عليه الاضرار بسمعة الاتحاد .
2ـ احكام اخرى
المادة 10 ـ يحق للجنة التنفيذية للفرع قبول استقالة العضو او الموافقة على فصله بناء على توصية من لجنة المنطقة .
المادة 11ـ في حالة انتقال العضو من قطر الى اخر بسبب العمل او الاقامة، فانه يترتب على ذلك انتقال عضويته الى فرع القطر الذي انتقل اليه .
المادة 12 ـ يمكن التظلم من قرار الفصل بتقديم كتاب خطي للجنة التنفيذية للفرع تبين فيه تفاصيل القضية وملابساتها خلال شهر من تاريخ وصوله ، ويكون قرارها الصادر بشأن موضوع الفصل نهائيا.
المادة 13 ـ
أ ـ في حالة فقدان العضو لعضويته في الاتحاد فانه يترتب على اكتسابها ثانية وجوب زوال السبب الذي فقدت من اجله بناء على تقدير الجهة المسؤولة .
ب ـ تحدد الجهة المسؤولة بالزام العضو بدفع جميع الاشتراكات المترتبة عليه عن مدة فقدانه العضوية او اعفائه منها.


الفصل الرابع
العضوية الفخرية
المادة 14 ـ
أ ـ يتمتع بالعضوية الفخرية للاتحاد كل من الاشخاص التالية :
1ـ الاعضاء المؤسسون للاتحاد .
2ـ كل من قدم للاتحاد خدمات جليلة .
3ـ كل من ترك التعليم وكان قد مضى على عضويته في الاتحاد مدة خمسة عشر عاما .
ب ـ يحدد الاشخاص المؤسسون للاتحاد بقرار من الأمانة العامة .
ج ـ تمنح العضوية الفخرية للاشخاص الواردة صفاتهم في البندين الثاني والثالث من الفقرة (أ) بترشيح من الفروع وبقرار من الأمانة العامة للاتحاد .
د ـ يتمتع الاعضاء الفخريون بكافة الحقوق المترتبة على العضوية الحقيقية باستثناء حق التصويت والترشيح في مؤتمرات الاتحاد .

الباب الثالث
الانتخابات
المادة 15 ـ :
أ ـ تجري الانتخابات في جميع المستويات بالاقتراع السري .
ب ـ تضع الأمانة العامة لائحة تفسيرية لاسلوب اجراء الانتخابات على كافة المستويات وفقا للنظام الداخلي .
المادة 16 ـ يشرف على عملية الاقتراع في الانتخابات العامة للفرع لجنة ثلاثية تشكلها الأمانة العامة ، وعلى ان لا يكون احد اعضائها من المرشحين للانتخابات الجارية .
المادة 17 ـ لكل عضو مضى على عضويته في الاتحاد مدة تزيد على ثلاثة اشهر ان يرشح نفسه لانتخابات الفرع الذي ينتمي اليه .
المادة 18 ـ لايجوز لاي عضو الجمع بين موقعين تنفيذيين في منظمتين شعبيتين فلسطينيتين .
المادة 19 ـ اذا تعذر اجراء الانتخابات في احد الفروع نتيجة لاسباب سياسية او ظروف قاهرة جاز للامانة العامة ان تختار ممثلي ذلك الفرع لتسيير اموره والمشاركة في المؤتمر العام .
المادة 20 ـ يجري انتخاب ممثلي المناطق في الفرع وفق جدول زمني تضعه اللجنة التنفيذية للفرع بالتشاور مع الأمانة العامة.
المادة 21 ـ اذا تساوى مرشحان او اكثر في مجموع عدد الاصوات في الانتخابات يجري انتخاب احد المرشحين عن طريق القرعة .
المادة 22ـ يفوز في الانتخابات من يحصل على اكثرية الاصوات .
المادة 23ـ
أـ للمرشح ان يطعن في عملية الانتخابات امام لجنة الطعون الانتخابية التي تشكلها الأمانة العامة او اللجان التنفيذية في الفروع لهذا الغرض .
ب ـ يقدم الطعن خطيا من قبل المرشح خلال مدة اقصاها اسبوع واحد تبدأ من تاريخ اجراء الانتخابات .
المادة 24 ـ يكون قرار اللجنة المكلفة بالفصل في الطعون نهائيا .
المادة 25 ـ تجري انتخابات الأمانة العامة من المؤتمر العام على النحو التالي :
أـ ينتخب المؤتمر الامين العام .
ب ـ ينتخب المؤتمر نائب الامين العام .
ج ـ ينتخب المؤتمر سبعة امناء مساعدين .
المادة 26 ـ يجوز لامناء سر الفروع او احد اعضاء اللجان التنفيذية بالتفرغ للعمل في فرع الاتحاد ، اذا دعت الحاجة على ان يقترن ذلك بموافقة الأمانة العامة للاتحاد .
الباب الرابع
المؤتمرات
الفصل الأول
المؤتمر القطري

المادة 27 ـ :
أـ تمثل المناطق في المؤتمر القطري للفرع وفقا لعدد الاعضاء المنتسبين فيها للاتحاد . ويترك للجنة التنفيذية تحديد عدد ممثلي هذه المناطق .
2ـ لا يجوز ان يقل عدد اعضاء المؤتمر القطري عن 25 عضوا .
المادة 28 ـ يحدد امين سر الفرع وبقرار من اللجنة التنفيذية وبموافقة الأمانة العامة موعدا لانعقاد المؤتمر القطري ، ولا يجوز ان يتعدى هذا الموعد مدة شهر تبدا من تاريخ انتهاء عملية الانتخابات العامة في الفرع .
المادة 29 ـ يقوم امين سر الفرع بتوجيه الدعوة لاعضاء المؤتمر القطري لحضور اجتماعات المؤتمر القطري .
المادة 30 ـ:
1ـ يكتمل نصاب المؤتمر عندما تتحقق الاغلبية النسبية في الدعوة الاولى (نصف +1) ويعقد المؤتمر بمن حضر عند توجيه الدعوة الثانية خلال شهر من تاريخ موعد الانعقاد الأول.
2ـ ينتخب اعضاء المؤتمر القطري في جلسته الاولى رئيسا ونائبا للرئيس ومقررين للاشراف على تسيير اعمال المؤتمر .
3ـ يتلو امين سر الفرع البيان العام الذي يتضمن صورة موجزة عن اعمال الفرع وميزانيته ونشاطاته لمناقشته من قبل اعضاء المؤتمر .
4ـ يجري توزيع اعضاء المؤتمر الى لجان يتم تسميتها ووضع دليل مناقشاتها وفقا لجدول اعمال المؤتمر الذي تعده اللجنة التنفيذية للفرع .
5ـ تجري مناقشة توصيات لجان المؤتمر واقرارها في جلسة عامة يعقدها المؤتمر .
6ـ يتم اقرار توصيات لجان المؤتمر بالاغلبية النسبية لعدد الاعضاء الحاضرين جلسات المؤتمر.
7ـ تقدم لجنة الفرع استقالتها للمؤتمر عقب اقرار التوصيات .
8 ـ يتم انتخاب اعضاء اللجنة التنفيذية الجديدة للفرع من بين اعضاء المؤتمر القطري في الجلسة الختامية للمؤتمر على النحو التالي :
أـ ينتخب المؤتمر امين السر.
ب ـ ينتخب المؤتمر بقية اعضاء اللجنة التنفيذية  
المادة 31- أمين سر الفرع مكلف بتسليم ما لديه من اوراق واموال ومستندات وكل ما هو عائد للفرع خلال مدة اقصاها اسبوع واحد تبدأ من تاريخ انتخاب اللجنة التنفيذية الجديدة .
المادة 32- تتكون الجنة التنفيذية للفرع من سبعة اعضاء تحدد  اختصاصات كل عضو من اعضائها وفق ما ورد في النظام الاساسي.
المادة 33- تباشر اللجنة التنفيذية المنتخبة اعمالها لمدة ثلاث سنوات تبدأ من تاريخ انتخابها، وتمارس هذه الاعمال في حدود المبادئ والاهداف والصلاحيات المرسومة في النظامين الاساسي والداخلي للاتحاد.
المادة 34- اعضاء اللجنة التنفيذية المنتخبون اعضاء طبيعيون في المؤتمر القطر القادم وتستمر عضويتهم طيلة دورة المؤتمر والى ان يتم انتخاب مؤتمر قطري جديد.
المادة 35- يختار المؤتمر القطري للفرع ممثليه في المؤتمر العام عى ان يكون امين سر الفرع واحدا منهم.
المادة 36- اذا شغر مكان عضو او اكثر من اعضاء المؤتمر لمنطقة ما يحل محله من يليه بالاصوات واذا تعذر ذلك تجري لجنة الفرع انتخابات تكميلية في تلك المنطقة .
المادة 37- يحق لكل عضو غائب ان يرشحه غيره للانتخابات ولا يحق انه الاقتراع بالانابة او بالمراسلة .


الفصل الثاني
المؤتمر العام
المادة 38- المؤتمر العام اعلى سلطة في الاتحاد.
المادة 39- يتكون المؤتمر العام من ممثلين عن الفروع التي تم تشكيلها بحيث يكون لكل مئتي عضو ممثل عنهم في المؤتمر العام.
المادة 40- لا يجوز تمثيل اي من الفروع باقل من ممثلين اثنين في المؤتمر العام.
المادة 41- اعضاء الأمانة العامة اعضاء طبيعيون في المؤتمر العام القادم.
المادة 42-
أ- تمثل فلسطين المحتلة حسب ظروفها وبقرار من الأمانة العامة .
ب- تمثل الاردن عددا حسب النظام باعضاء تسميهم اللجنة التنفيذية لقطاع معلمي وكالة الغوث في الاردن بالتنسيق مع الأمانة العامة بما لا يؤثر على نصاب انعقاد المؤتمر العام
المادة 43- اعضاء مجلس الاتحاد المنتخبون من المؤتمر العام اعضاء طبيعيون في المؤتمر العام القادم.
المادة 44-
أ- يوجه امين عام الاتحاد الدعوة الى امناء اللجان التنفيذية في الفروع لحضور المؤتمر العام على ان تتضمن الدعوة مكان وزمان وجدول اعمال المؤتمر وذلك قبل شهرين على الاقل من تاريخ انعقادها
ب- امناء سر الفروع مكلفون بتبليغ اعضاء المؤتمر العام دعوة الامين والعمل على اتخاذا الترتيبات اللازمة لحضور المؤتمر مع مراعاة التمثيل العددي المقرر لكل فرع
المادة 45- يجري العمل داخل المؤتمر العام وفق الترتيبات المبينة في المادة الثلاثين من هذا النظام.
المادة 46- تصدر قرارات المؤتمر العام بالاغلبية النسبية ( نصف + واحدة ) لعدد الاعضاء الحاضرين ، اما فيما يتعلق بتعديل النظام الاساسي واللائحة الداخلية فتصدر القرارات باغلبية ثلثي الحاضرين.
المادة 47- نفقات السفر والاقامة اللازمة نفقات اعمال المؤتمر العام اثناء انعقادة تتحملها الأمانة العامة.

الفصل الثالث
مجلس الاتحاد
المادة 48- يتكون مجلس الاتحاد من:
أ - اعضاء الأمانة العامة
ب _ خمسة اعضاء عن الاراضي المحتلة وخمسة اعضاء عن الاردن ، وعضوين عن لبنان على ان لا يؤثر ذلك على نصاب انعقاد المجلس.
ج_  24 عضوا ينتخبهم المؤتمر العام .
المادة 49- يمارس مجلس الاتحاد الصلاحيات والاعمال التالية :
أ‌-        متابعة تنفيذ الخطة السياسة العامة التي وضعها المؤتمر العام.
ب‌-   تجميد عدد من اعضاء الامانة العامة، بحيث لا يزيد عن نصفها تجميدا احترازيا باغلبية ثلثي الحاضرين ويعرض على اول مؤتمر عام للبت فيه.
ت‌-    للمجلس ان يجمد باغلبية الثلثين عضوا او اكثر من اعضائه بحيث لا يزيد عدد المجمدين عن ثلث اعضائه وفق احكام النظام الداخلي.
ث‌-    المصادقة على الميزانية السنوية في غياب المؤتمر.
ج‌-     اعضاء المجلس المنتخبون من المؤتمر العام اعضاء طبيعيون في المؤتمر العام الثاني.
ح‌-     تصدر قراراته بالاغلبية النسبية ( نصف + 1) إلا فيما يتعلق بالبندين الثاني والثالث من نفس المادة .
خ‌-     في حالة قبول المجلس استقالة عدد من اعضاء الأمانة العامة او تجميد عدد اخر يقوم المجلس بتسمية عدد مماثل من بين اعضاء المؤتمر العام بمن فيهم اعضاء مجلس الاتحاد لاستكمال اعضاء الأمانة العامة.
المادة 50-
أ‌-        يعقد المجلس دورته مرة كل سنة بدعوى من الامين العام بقرار من الأمانة العامة ويجب دعوته بطلب خطي من ثلث الاعضاء خلال شهر من تاريخ تقديم الطلب وقراراته ملزمة للامانة العامة
ب‌-   تصبح دورة الأمانة العامة كافة النفقات المترتبة النسبية ( نصف + 1)
المادة 51- تتحمل الأمانة العامة كافة النفقات المترتبة على عقد مجلس الاتحاد.
المادة 52- ينتخب المجلس رئيسا ونائبا للرئيس ومقررين لادارة جلساته تنتهي مهامهم بانتهاء اعمال المجلس.


الباب الخامس
الفصل الأول
حل احدى لجان الاتحاد
المادة 53- يجوز حل لجنة المنطقة او اللجنة التنفيذية للفرع حلا استثنائيا في الاحوال التالية :
أ‌-  الانحراف عن خط الثورة .
ب‌-            ارتكاب مخالفة جسيمة تسيء الى سمعة الاتحاد او امواله وممتلكاته
ت‌-            عدم التنفيذ بالنظامين الاساسي والداخلي للاتحاد.
المادة 54-
أ‌-  اذا نقص عدد اعضاء اللجنة التنفيذية للفرع الى اقل من النصف بسبب فقدان الاهلية القانونية او الاستقالة او الفصل او الوفاة توجب على امين سر الفرع او نائبه دعوة المؤتمر القطر الى الانعقاد في دورة غير عادية لانتخاب لجنة تنفيذية جديدة باشراف الأمانة العام لاتمام المدة القانونية للجنة المنحلة.
ب‌-            في حال حل لجنة المنطقة لسبب من الاسباب المبينة في الفقرة (أ) تكلف لجنة الفرع باجراء الانتخابات في هذه المنطقة على ان يتولى الاعضاء المنتخبون مباشرة
مهام اعمالهم لاتمام "المدة القانونية المتبقية للجنة المنحلة
جـ - اللجنة التنفيذية مكلفة باجراء الانتخابات في المنطقة التي نقص عدد اعضاء لجنتها الى اقل من النصف او حلت لجنتها التنفيذية خلال مدة اقصاها شهر من تاريخ حدوث النقص او الحل.

المادة 55-
1- لثلث عدد اعضاء المؤتمر القطري حق طلب طرح الثقة بلجنة الفرع بموجب طلب خطي يقدمه الاعضاء المذكورون الى اللجنة التنفيذية للفرع.
2- ترفع لجنة الفرع طلب طرح الثقة الى الأمانة العامة التي تقوم بدورها بدعوة المؤتمر القطري الى الانعقاد لمنح الثقة او حجبها عن لجنة الفرع.
3- يكون القرار الصادر عن المؤتمر القطري صحيحا اذا صوت الى جانبه ثلثا الاعضاء الحاضرين في المؤتمر.
4- ينتخب المؤتمر القطري لجنة تنفيذية جديدة للفرع في نفس الجلسة التي صدر فيها قرار حل اللجنة السابقة.
5- تمارس اللجنة المنتخبة مهام اعمالها حتى نهاية المدة القانونية المتبقية للجنة المنحلة.
6- تقوم اللجنة التنفيذية المحلولة بتسليم ما لديها من اوراق واموال وممتلكات عائدة للفرع الى اللجنة التنفيذية المنتخبة خلال مدة اقصاها عشرة ايام من تاريخ الحل .
المادة 56 ـ لايجوز اعادة طلب طرح الثقة باللجنة التنفيذية للفرع او الأمانة العامة الا بعد مرور سنة على الاقل تبدا من تاريخ تقديم الطلب الأول .
المادة 57 ـ
1ـ لثلث اعضاء المؤتمر العام حق طلب طرح الثقة بالامانة العامة للاتحاد .
2ـ يتم تقديم طلب طرح الثقة خطيا الى الأمانة العامة التي يتوجب عليها دعوة المؤتمر العام للانعقاد خلال مدة اقصاها شهران تبدا من تاريخ وصول الطلب .
3ـ يكون قرار الحل الصادر عن المؤتمر العام صحيحا اذا صوت الى جانبه ثلثا الاعضاء الحاضرين في المؤتمر .

الفصل الثاني
استقالة اعضاء اللجان التنفيذية
المادة 58 ـ تسري الاحكام التالية في حالة استقالة احد اعضاء اللجنة التنفيذية للجنة المنطقة او الفرع .
1ـ ترفع الاستقالة معللة الى امين سر الفرع الذي يقوم بعرضها على اللجنة التنفيذية للفرع للبت في موضوعها اذا كانت اسباب الاستقالة شخصية .
2ـ يرفع امين سر الفرع كتاب الاستقالة الى الأمانة العامة اذا كان سبب الاستقالة مرتبطا بطبيعة العمل .
3ـ أ ـ في حالة قبول استقالة احد اعضاء اللجنة التنفيذية للفرع يحل محله من يليه في الاصوات .
ب ـ في حالة عدم وجود من يليه تكلف لجنة الفرع احد اعضاء المؤتمر ليحل محله .
4ـ يعوض عضو لجنة المنطقة المنتخب للجنة التنفيذية بعضو اخر حسب ترتيب الاصوات في الانتخابات العامة .
المادة  59 ـ
1ـ للامانة العامة حق قبول استقالة احد اعضائها اذا كان سبب الاستقالة شخصيا . اما اذا كان مرتبطا بطبيعة العمل تعرض الاستقالة على مجلس الاتحاد لاتخاد القرار المناسب بشأنها .
2ـ اذا نقص عدد اعضاء الامانة العامة الى الحد الذي يشكل خللا بالنصاب توجب دعوة مجلس الاتحاد لجلسة استثنائية لاتخاد القرار المناسب .


الفصل الثالث
الجزاءات
المادة 60 ــــ1ــــ مع عدم الاخلال بالمادة التاسعة من هذا القانون فانه يجوز توقيع احد الاجراءات التأديبية التالية بحق العضو المخالف .
أ ــ اللوم .
ب ــ الانذار .
ج ــ تجميد العضوية لمدة اقصاها ستة اشهر .
د ــ التجميد الاحترازي للعضو التنفيذي حتى اول مؤتمر انتخب منه العضو المجمد .
ه ــ الفصل .
2ـ يترك للجنة المنطقة او الفرع او الامانة العامة حق تقدير العقوبة المناسبة وتطبيقها في مواجهة العضو المخالف .
3ـ للعضو حق التظلم من العقوبة المحكوم بها عليه حسب التسلسل التنظيمي المعمول به في الاتحاد .


الباب السادس
الفصل الاول
الصلاحيات والاختصاصات
1ــ الامانة العامة
المادة 61 ـــ تتولى الامانة العامة ممارسة الصلاحيات والاعمال التالية :
1ـــ العمل على تطبيق قوانين الاتحاد وتحقيق اهدافه .
2ـــ تعبئة جهود المعلمين وتنظيمهم بالقدر اللازم من اجل الاسهام بكافة الوسائل الممكنة في معركة التحرير.
3ـــ تنفيذ قرارات المؤتمر العام .
4 ـــ الاتصال المستمر بكافة الفروع للوقوف على اوجه نشاطاتها والتنسيق فيما بينها .
5ـــ مراقبة اموال الاتحاد وضبط وتدقيق مالية الفروع .
6ـــ وضع الحساب الختامي وميزانية الامانة العامة .
7 ـــ تقرير قبول الهبات والمساعدات غير المشروطة من الغير .
8 ـــ العمل على تنمية مالية الاتحاد .
9 ــ توثيق العلاقات الخارجية مع النقابات العربية والعالمية .
10 ـــ العمل على رفع المستوى المعيشي والاجتماعي والتربوي للمعلمين الفلسطينيين .
11ـــ حق تقرير الانتساب الى المنظمات العالمية او الانسحاب منها .
المادة 62 ـــ يمارس الامين العام للاتحاد الصلاحيات التالية :
1ـــ تمثيل الاتحاد امام الغير .
2ـــ التوقيع على المراسلات الصادرة عن الامانة العامة .
3ـــ التوقيع مع امين الصندوق على سندات القبض والصرف .
4ـــ توقيع قرارات الامانة العامة ، ولاتكون قراراتها نافذة الا بتوقيع الامين العام عليها ، وفي حال امتناعه عن توقيع هذه القرارات يجب ان يكون امتناعه معللا ومقنعا للاكثرية ، وذلك خلال اسبوع من اتخاد القرار والا فالقرار نافذ المفعول .
5 ـــ تحضير جدول اعمال اجتماعات الامانة العامة .
6 ـــ  متابعة العمل على تطبيق وتنفيذ قرارات الامانة العامة .
7 ـــ توجيه الدعوة لعقد المؤتمر العام وتحضير جدول اعماله .
المادة 63 ــــ لنائب الامين العام ان يتولى جميع صلاحيات الامين العام اثناء غيابه .

المادة 64 ـــ يمارس الامين العام المساعد للشؤون المالية الصلاحيات والاعمال التالية :
1ـ العمل على تحصيل نصيب الامانة العامة من مالية الفروع .
2ـ التوقيع على اوراق القبض والصرف في الامانة العامة .
3 ـ وضع الحساب الختامي والميزانية السنوية للامانة العامة .
4ـ تقديم التقارير المالية للمؤتمر العام عند انعقاده .
5ـ العمل على تنمية مالية الامانة العامة .
6 ـ اقتراح المشروعات ووضع المخططات الرامية الى تنمية مالية الاتحاد ـ
7 ـ مراقبة سير اعمال المشروعات الانتاجية العائدة للاتحاد .
8 ـ تنظيم السجلات المالية في الامانة العامة .
9 ـ ضبط وتدقيق مالية فروع الاتحاد .
المادة 65 ـــ يمارس الامين العام المساعد للشؤون الدولية الصلاحيات والاعمال التالية :
1ـ العمل على توثيق علاقات الاتحاد بالنقابات الدولية .
2ـ تبادل الخبرات والنشاطات والزيارات والبعثات مع النقابات الاجنبية والمنظمات الدولية .
3 ـ المشاركة في المؤتمرات الدولية .
المادة 66 ــــ يمارس الامين العام المساعد للشؤون العربية الصلاحيات والاعمال التالية :
1ـ العمل على توثيق علاقات الاتحاد بالنقابات العربية .
2ـ تبادل الخبرات والنشاطات والزيارات والبعثات مع النقابات العربية والمنظمات العربية .
3ـ المشاركة في المؤتمرات العربية .
المادة 67 ــــ يمارس الامين العام المساعد للشؤون الداخلية الصلاحيات والاعمال التالية :
1ـ الاشراف على شؤون العمل في فروع الاتحاد .
2ـ العمل على تنمية العلاقات بين الفروع .
3ـ الاحتفاظ بمعلومات وافية عن الفروع .
4 ـ الاشراف على الانتخابات الاقليمية في الفروع .
5 ـ العمل على تشكيل الفروع الجديدة في الاتحاد .
المادة 68 ـــ يمارس الامين العام المساعد للشؤون الاجتماعية الصلاحيات والاعمال التالية :
1ـ العمل على اعداد الدراسات الاجتماعية .
2ـ العمل على تنمية التضامن الاجتماعي والعمل الجماعي بين المعلمين .
3ـ الاشراف والتنسيق مع الفروع على رفع المستوى الثقافي والاجتماعي في المخيمات او الاحياء التي يقطنها ابناء الشعب الفلسطيني .
المادة 69 ــــ  يمارس الامين العام المساعد للشؤون الثقافية والاعلام الصلاحيات والاعمال التالية:
1ـ الاشراف على تطبيق الخطة الاعلامية التي تقررها الامانة العامة .
2ـ الاشراف على عملية توعية المعلمين بأهداف الاتحاد ومنجزاته .
3ـ الاشراف على تنظيم المهرجانات والاحتفالات والندوات التي تقيمها الامانة العامة .
4 ـ الاعلام عن نشاطات الاتحاد واهدافه بمختلف الوسائل ـ
5ـ الاشراف على تكوين المراكز الثقافية والمكتبات العامة في فروع الاتحاد .
6ـ العمل على تبادل الخبرات والنشاطات بين فروع الاتحاد.
7 ـ اصدار النشرات الاعلامية بالتعاون مع لجان مختصة تشكل لهذا الغرض .
المادة 70 ــــ يمارس الامين العام المساعد للشؤون التربوية والتعليمية الصلاحيات التالية :
1ـ الاشراف على جميع الشؤون التربوية والتعليمية في الاتحاد .
2ـ اعداد الدراسات والاحصائيات المتعلقة بالنواحي التربوية والتعليمية في الاتحاد .
3ـ المشاركة في اعمال المؤتمرات التربوية العربية والعالمية .
4ـ التحضير للمؤتمرات التربوية .
المادة 71ــــ يمارس اعضاء الامانة العامة صلاحياتهم ومهماتهم بقرار من الامانة العامة .

اللجنة التنفيذية
المادة 72 ــــ تتولى اللجنة التنفيذية في الفرع ممارسة الصلاحيات التالية :
1ـ مراقبة اموال الفرع وادارة مشروعاتها الانتاجية .
2ـ تقرير اوجه الجباية والصرف .
3ـ وضع ومناقشة الحساب الختامي وميزانية الفرع.
4ـ  تقرير قبول الهبات غير المشروطة المقدمة من الغير .
5 ـ العمل على تنفيذ وتطبيق قوانين الاتحاد وتحقيق اهدافه .
6 ـ تنفيذ قرارات وتوصيات المؤتمر العام والمؤتمر القطري داخل القطر .
7 ـ الفصل في القضايا التي ترفعها لجان المناطق .
8 ـ تحديد صلاحيات لجان الوحدات والدوائر .
9ـــ انتخاب نائب امين سر الفرع وتوزيع الصلاحيات بين اعضاء اللجنة التنفيذية للفرع .
10 ــــ التنسيق مع الجهات المختصة في مكتب منظمة التحرير الفلسطينية لتأمين ظروف العمل الملائمة للمعلمين وفرص التحصيل العلمي لهم ولابنائهم .
11ـ
أ ـــ البت في كتب الاستقالة المقدمة من اعضاء لجان المناطق واعضاء المؤتمر العام .
ب ــــ البت في كتب الاستقالة المقدمة من اعضاء اللجنة التنفيذية اذا كانت الاستقالة لاسباب شخصية . اما اذا كانت الاستقالة تتعلق بطبيعة العمل النقابي فيتم التشاور بشأنها مع الامانة العامة .


المادة 73 ـــــ يمارس امين سر الفرع في نطاق القطر الصلاحيات التالية :
1ـ تمثيل الفرع امام الغير .
2ـ التوقيع على المراسلات الصادرة عن لجنة الفرع .
3ـ التوقيع مع امين الصندوق على سندات القبض والصرف والسحب .
4ـ توقيع قرارات الفرع ، ولا تكون قرارات اللجنة التنفيذية للفرع نافذة الا بمصادقة امين السر عليها، وفي حال امتناعه عن توقيع هذه القرارات يجب ان يكون امتناعه معللا ومقنعا للاكثرية وذلك خلال اسبوع من اتخاد القرار والا فالقرار نافذ المفعول .
5 . تحضير جدول اعمال اجتماعات اللجنة التنفيذية للفرع .
6 ـ توجيه الدعوة لعقد المؤتمر القطري وتحضير جدول اعماله .
7 ـ متابعة العمل على تطبيق وتنفيذ قرارات اللجنة التنفيذية للفرع .
8 ـ التوقيع مع مسؤول العضوية والتنظيم على بطاقات العضوية .

المادة 74 ــــ لنائب امين السر ان يتولى جميع صلاحيات امين سر الفرع في حال غيابه .

المادة 75 ــــ يمارس امين صندوق الفرع الصلاحيات والاعمال التالية :
1ـ التوقيع مع امين سر الفرع على اوراق القبض والصرف والسحب في الفرع .
2 . وضع الحساب الختامي والميزانية السنوية للفرع .
3. تقديم التقارير المالية للمؤتمر القطري عند انعقاده .
4 ـ العمل على تنمية مالية الفرع .
5 ـ مراقبة سير اعمال المشروعات الانتاجية المملوكة للفرع .
6 ـ تنظيم السجلات المالية للفرع .
7 ـ ضبط وتدقيق مالية المناطق .

المادة 76 ــــ يمارس مسؤول العضوية والتنظيم الصلاحيات التالية :
1ـ العمل على رفع المستوى التنظيمي والنقابي للمعلمين .
2ـ مسك سجلات المعلمين الاعضاء في الفرع تبين فيها كافة المعلومات المتعلقة بالمعلم من النواحي التربوية والاقتصادية والاجتماعية والمسلكية .
3ـ العمل على تطبيق القوانين واللوائح والمقررات المتعلقة بالعضوية والتنظيم في الفرع .
4 ـ العمل على بناء الهيكل التنظيمي المبين في المادة (83) داخل اطار الفرع .
5 ـ توقيع بطاقات العضوية في الفرع مع امين السر .

المادة 77 ـــــ يمارس مسؤول الثقافة والاعلام الصلاحيات والاعمال التالية :
1ـ العمل على تطبيق الخطة الاعلامية التي تقررها لجنة الفرع .
2ـ الاشراف على عملية توعية المعلمين باهداف الاتحاد ومنجزاته .
3ـ الاشراف على تنظيم المهرجانات والاحتفالات والندوات التي تقيمها لجنة الفرع .
4 ـ الاعلام في نطاق القطر عن نشاطات الاتحاد واهدافه  .
5 ـ اصدار النشرات الاعلامية للمعلمين في نطاق القطر .
6ـ تكوين المكتبات العامة والمراكز الثقافية في الفرع .

المادة 78 ـــــ يمارس مسؤول الشؤون التربوية والتعليمية الصلاحيات والاعمال التالية :
1-  الاشراف على جميع الشؤون التربوية والتعليمية في الفروع
2- اعداد الدراسات والاحصائيات المتعلقة بالنواحي التعليمية والتربوية في الفرع.
المادة 79 – يمارس مسؤول الشؤون الاجتماعية الصلاحيات والاعمال التالية :
1- العمل على اعداد الدراسات الاجتماعية في الفرع.
2- العمل على تنمية التضامن الاجتماعي والعمل الجماعي بين المعلمين الاعضاء في الفرع.
3- العمل على تنفيذ دورات التمريض والاسعافات الاولية ومكافحة الامية بين ابناء الشعب الفلسطيني.
4- العمل على رفع المستوى الثقافي والاجتماعي في المخيمات او الاحياء التي يقطنها ابناء الشعب الفلسطيني.

المادة 80-  لكل عضو من اعضاء اللجنة التنفيذية في الفرع حق تكوين اللجان المناسبة التي تضمن له القدرة على تأدية الاعمال المكلف بتنفيذها على الوجه الاكمل وذلك بعد مصادقة امين سر الفرع على ذلك.
المادة 81- كل تقصير او اهمال في تنفيذ الاعمال الموكولة الى عضو اللجنة التنفيذية يعرض مرتكبه لعقوبة الاعفاء من المسؤولية وذلك بعد توجيه انذارين للعضو المقصر.
المادة 82-
1- تعقد اللجنة التنفيذية للفرع اجتماعاتها مرة كل اسبوعين على الاقل.
2- تخلف عضو اللجنة التنفيذية او لجنة المنطقة عن حضور اجتماعات الفرع او المنطقة ثلاث مرات متتالية بغير عذر مشروع يكون موجباً لتجميده من عضوية اللجنة المعنية.
3- يوجه امين سر الفرع او مسؤول لجنة المنطقة انذاراً خطياً للعضو المتغيب عن حضور الاجتماعات المبينة في الفقرة الثانية بقرار من الجهة المعنية.




الفصل الثاني
البنيان التنظيمي في الاتحاد

المادة 83- يشكل البيان التنظيمي في الاتحاد على النحو التالي :
1- تكون المدرسة الوحدة الاساسية في بنيان الاتحاد.
2- يجرى انتخاب لجنة الوحدة من بين اعضاء الاتحاد فيها.
3- تتكون الدائرة من مجموعة مدارس تتواجد في حي واحد او اكثر.
4- تتكون لجنة الدائرة من امناء لجان الوحدات الذي يختارون من بينهم اميناً للدائرة.
5- تتكون المنطقة من عدد من الدوائر التي تشكل فيما بينها وحدة جغرافية تخضع في التحديد والتقدير لظروف كل فرع.
6- تتكون لجنة المنطقة من خمسة اعضاء الى سبعة يتم انتخابهم من قبل اعضاء الاتحاد في المنطقة وتوزيع هذا اللجنة المهام فيما بينها.
7- يتكون الفرع من مجموعة المناطق الادارية او التنظيمية داخل القطر.
8- يتكون الاتحاد العام للمعلمين الفلسطينيين من مجموع الفروع التي تقيمها الأمانة العامة للاتحاد في الاقطار التي يتواجد فيها المعلمون الفلسطينيون.
المادة 84- تجري انتخابات الوحدات والدوائر باشراف لجنة المنطقة المنتخبة.






الفصل الثالث
العلاقات الداخلية
بين لجان الدوائر والمناطق ولجنة الفرع
المادة 85-
1- يعقد مسؤول الدائرة اجتماعاً لامناء الوحدات في دائرته مرة كل شهر على الاقل.
2- امين سر المنطقة مكلف بعقد اجتماع شهري على الاقل لامناء الدوائر في منطقته لمناقشة شؤون المنطقة.
المادة 86-
1- لجان المناطق مسؤولة امام اللجنة التنفيذية للفرع.
2- اعضاء اللجنة التنفيذية في الفرع مكلفون بالاشراف على النشاطات في المنطقة التنظيمية التابعة للفرع وذلك في حدود الصلاحيات والمسؤوليات المنوطة بكل عضو من اعضاء اللجنة التنفيذية.
المادة 87-
1- امين سر المنطقة مكلف رفع تقرير شهري الى امين سر الفرع يبين فيه نشاطات منطقته ومشاكلها واقتراحاته الكفيلة بحل هذه المشاكل.
2- يرفع كل عضو من اعضاء لجنة المنطقة او الفرع تقريراً شهرياً بنشاطاته وملاحظاته الى امين سر المنطقة او الفرع لعرضه على اللجنة التنفيذية المعنية لمناقشة واتخاذ القرارات اللازمة في الموضوع.
المادة 88- امين سر المنطقة مكلف بالاشراف على شؤون منطقته، ويكون مسؤولا عنها امام اللجنة التنفيذية للفرع.
المادة 89- يوجه امين سر الفرع الدعوة الى امناء سر المناطق للاجتماع باللجنة التنفيذية للفرع مرة كل ثلاثة اشهر على الاقل لمناقشة شؤون الفرع.
المادة 90- يرفع امين سر الفرع تقريراً الى الأمانة العامة مرة كل ثلاثة اشهر على الاقل يتناول فيه شؤون الفرع ونشاطاته المختلفة.
المادة 91- مشاكل المعلمين وقضاياهم الفردية والجماعية ترفع للمعالجة والمتابعة عن طريق التسلسل التنظيمي للفرع.

الباب السابع
المالية
المادة 92- يجري تقرير قيمة الانتساب والاشتراك الشهري بالتشاور بين الأمانة العامة واللجنة التنفيذية في الفرع على ان يؤخذ عند تقريرها ظروف المعلمين في الاقليم المعني.
المادة 93- يحتفظ الامين المساعد للشؤون المالية في الأمانة العامة او امين الصندوق في الفرع او المنطقة بسجلات مالية تقيد فيها اوراق القبض والصرف مرتبة حسب الاصول المالية المرعية.
المادة 94- يكون الامين المساعد للشؤون المالية في الأمانة العامة مكلفاً بالاشراف على تنظيم الامور المالية في الفرع، كما يكون المسؤول المالي في الفرع مسؤولاً عن تنظيم الامور المالية في المناطق.
المادة 95- لا يجوز للجنة المنطقة ان تحتفظ لديها بما يزيد عن 25% من قيمة الاشتراكات الشهرية ورسوم الانتساب والعائدات المالية الاخرى على ان يجري تحويل الاموال الزائدة عن هذا الحد الى المسؤول المالي في الفرع شهرياً بموجب ايصال رسمي، على الا يزيد في الصندوق عن ( 300 ) ثلاثمائة ليرة سورية او ما يعادلها وتصفى الحسابات في نهاية العام الدراسي.


المادة 96-
1- يحول كل فرع من فروع الاتحاد نسبة 30% من دخلة السنوي الى صندوق الأمانة العامة.
2- يتم تحويل حصة الأمانة العامة من مالية  الفروع في مطلع شهر تموز من كل عام، ولا يجوز ان تتأخر عملية التحويل عن اليوم الثلاثين من الشهر المذكور.
المادة 97-
1- كل فرع مكلف برفع تقرير مالي في نهاية كل عام دراسي الى الأمانة العامة يبين فيه اوجه القبض والصرف في الفرع.
2- تحتفظ لجنة الفرع بنسخة عن كل تقرير مالي ترفعه الى الأمانة العامة للاتحاد.
3- توقع التقارير المالية المرفوعة الى الأمانة العامة من قبل امين السر وامين الصندوق في الفرع.
المادة 98-
1- لكل فرع ان يعمل على تنمية موارده المالية عن طريق اقامة مشروعات انتاجية تحدد بالتشاور بين لجنة الفرع والامانة العامة.
2- لكل منطقة ان تعمل على تنمية موارده المالية عن طريق اقامة مشروعات انتاجية او حفلات او مباريات رياضية على ان يجري التخطيط لتنفيذ هذه المشروعات بالتشاور والتعاون بين لجنة المنطقة ولجنة الفرع.
3- تحول لجنة المنطقة نسبة 50% من دخل المشروعات المبينة في الفقرة السابقة الى مالية الفرع.
المادة 99-
1- توقع اوراق السحب من قبل الامين العام والامين المساعد للشؤون المالية في الأمانة العامة وفي حال غياب احدهما فان توقيع نائب الامين العام يقوم مقام العضو الغائب.
2- توقع اوراق السحب الخاصة بالفرع من قبل امين سر الفرع وامين الصندوق وفي حال غياب احدهما فان توقيع نائب امين سر الفرع يقوم مقام العضو الغائب.

المادة 100-
1- لا يجري سحب أي مبلغ من اموال الأمانة العامة او الفروع الا بقرار من الجهة المعنية.
2- يحتفظ الامين المساعد للشؤون المالية في الأمانة العامة او امين الصندوق في الفرع بنسخة من قرار السحب او الصرف يرقمه ويدرجة في ملف خاص ينظمه لهذا الغرض حسب الاصول.
المادة 101 – لا يجوز للامين المساعد للشؤون المالية في الأمانة العامة او امين الصندوق في الفرع ان يحتفظ لديه باكثر من عشرة الاف ليرة سورية او ما يعادلها بصورة نقدية لموجهة النفقات اليومية.
المادة 102-
1- يحتفظ الامين المساعد للشؤون المالية في الأمانة العامة او امين الصندوق في الفرع في حالات تحويل العملة بايصال يبين فيه سعر التحويل وتاريخه والمبلغ المحول.
2- يقدم المذكورون في الفقرة السابقة تقريراً مالياً كل ثلاثة اشهر للامانة العامة او لجنة الفرع او لجنة المنطقة للاطلاع على الوضع المالي في الجهة المعنية.
المادة 103-
1- الامين العام المساعد للشؤون المالية مكلف بوضع الحساب الختامي واعداد ميزانية الأمانة العامة وعرضها على المؤتمر العام.
2- امين صندوق الفرع مكلف بوضع الحساب الختامي وميزانية الفرع وعرضها على المؤتمر القطري .
المادة 104- تلتزم الأمانة العامة او لجنة الفرع بانتداب محاسب قانوني لمراجعة الحساب الختامي وصحيفة الميزانية واعتمادها بصورة قانونية على ان تحدد اتعابه من قبل الجهة المعنية بصورة مسبقة.
المادة 105-
1- تتكفل الأمانة العامة بنفقات السفر والاقامة والتنقل في حال قيام العضو بمهمة رسمية خارج القطر الذي يوجد فيه مقر الأمانة العامة.
2- تحدد النفقات المبينة في الفقرة ( 1 ) بقرار من الأمانة العامة.
3- لا يجوز للعضو المنتدب في مهمة رسمية ان تزيد نفقاته عن المبلغ المقرر الا في الاحوال والظروف القاهرة.
4- يحاسب العضو المنتدب في مهمة رسمية حال عودته على ان يرد ما تبقى من اموال الى صندوق الأمانة العامة او الجهة المعنية.
5- تخضع الظروف القاهرة لتقدير الأمانة العامة.
6- الأمانة العامة او لجنة الفرع او لجنة المنطقة مكلفة بصرف نفقات السفر للعضو داخل القطر اذا كلف من الجهة المعنية بمهمة رسمية.
المادة 106-
أ – تتولى الأمانة العامة اصدار جميع انواع الدفاتر والسجلات المالية والاختام وتوزيعها على الافرع.
ب- تضع الأمانة العامة نظاماً مالياً وتصدر لاتحة داخلية بذلك تعممها على الفروع.



الباب الثامن
الفصل الأول
الدوام والإجازات ونظام المتفرغين
المادة 107-
أ‌-     للامانة العامة ان تعين في حدود امكانياتها المادية العدد اللازم من المتفرغين لمساعدتها في اداء اعمالها .
ب‌- يجوز لكل فرع وعلى نفقته الخاصة ان يعين متفرغا او اكثر للمساعدة في اداء اعماله .
المادة 108-
1-  للامانة العامة او اللجنة التنفيذية للفرع ان تضع توقيتا يومياً مناسبا لدوام الكتبة والسعاة واعضاء الأمانة العامة واللجنة التنفيذية على ان يقوم كل من الامين العام او امين سر الفرع كل في حدود اختصاصاته المكانية بمراقبة سير الدوام والمحافظة على انتظامه.
2- يتبدل امين سر الفرع مع نائبه الدوام اليومي في مقر الفرع.
المادة 109 – لا يجوز للموظف او الساعي او المتفرغ مغادرة مكان عمله او الانقطاع عنه الا لعذر مشروع تقبله الجهة المسؤولة .
المادة 110-
1-  لكل موظف او متفرغ في الاتحاد الحق في اجازة سنوية مدتها واحد وعشرون يوما تحدد الجهة المسؤول بدء سريانها.
2- ايام الغيب بسبب المرض او الإصابة لا تحتسب من الاجازة السنوية .
المادة 111-
1- للموظف او المتفرغ الحق في التغيب عن العلم لمدة اقصاها ثلاثة ايام في الأحوال التالية:
أ-  مرض او اصابة او وفاة واحد ممن يقيم معهم تحت سقف واحد.
ب-  المرض الشديد او الاصابة او وفاة احد من الاقارب حتى الدرجة الرابعة.
2- للامانة العامة او للجنة الفرع ان تمنح الموظف او المتفرغ اجازة اضافية بقرار يتخذ بغالبية عدد اعضاء الأمانة العامة او لجنة الفرع.
المادة 112 –
1- التغييب عن العمل لغير الاسباب المبينة في المادة 108 موجب للحسم من المخصص الشهري بمعدل مخصص يوم عن كل يوم بتغيبه الموظف او المتفرغ .
2- تكرار التغيب غير المشروع موجب لاتخاذ عقوبة الفصل عن العمل.
3- يفصل الموظف او المتفرغ بقرار تتخذه الأمانة العامة او لجنة الفرع بعد توجيه انذارين للموظف او المتفرغ المعني.

‏ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق